【问一下】应聘单位类别是什么意思

应聘单位类别是什么意思

   单位类型：
企业(称公司):1企业2控股企业3外资企业4合资企业5私营企业(称民营企业) 

   事业单位(包括医院,校等家公益性单位,些单位基本自盈利家扶持) 

   家行政机关(包括税务局,民政局,环保局等,些属于家行政机关) 

   政府(gong产党委员政府) 

   企业经济类型9种类型: 
经济、集体经济、私营经济、体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他

   扩展资料：

   单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质，是用来区分工薪阶层上班的地方的类别关系。

   单位性质是个模糊的概念，

   不同的单位会有不同的界定，

   一般分类：

   1）国家行政企业

   2）公私合作企业

   3）中外合资企业

   4）社会组织机构

   5）国际组织机构

   6）外资企业

   7）私营企业

   8）集体企业

   9）国防军事企业

   股份制是公司的分类，具体可以看公司法。

   事业单位分为：

   1、社会公共福利性单位，如医院、学校、图书馆等。
2、本身无行政权力，但受有行政权力部门委托，部分代为行使行政行为的单位，如交通局下属的车辆检测中心、科研部门等。
3、由行政机关设立的福利性商业机构，宾馆，招待所，警用物资商店、公开发行的内部刊物部门等。

   说白了就是按照行政体制管理，干的是企业的工作的单位就是事业单位。是介于机关和企业之间的一个产物。

   事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

   事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。

   企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。

   企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。

   事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。

   其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

   参考资料来源：百度百科—单位性质

应聘单位类别是什么意思

   “单位类型”按以下类型填写：政府部门；院校；科研所；国有企业；集体企业；股份合作企业；联营企业；有限责任公司；股份有限公司；私营企业；港、澳、台商投资企业；外商投资企业；其他。

应聘岗位是什么意思

   应聘工作：是指接受聘问，接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。
应聘前应做好各种心理准备，包括社会需求、职业选择，薪金等。
应聘时应该注意什么？
【1】事先准备
首先在去应聘工作之前，小编建议大家事先多准备准备。人力资源部的人他们主要是从侧面来推敲判断应聘者的能力和水平，但是如果你应聘的工作是具有很强的专业性的话，可能会遇到公司相关专业人员负责招聘人员，因为公司要对应聘者的专业水平进行一个考量！专业人员他是直接考量应聘者这个人是否帮助到公司，并且是否胜任这份工作，所以你事先多看一些专业方面的书籍！同时在网络上或者朋友们多了解了解面试官可能问到的问题！
【2】衣着得体
应聘工作的时候要严谨一点，你不能表现的自己很吊儿郎当的样子，在选择应聘衣着的时候建议尽量穿职业装，并且衣不露肚脐，裙子到膝盖，高跟鞋不高过六厘米，这样子给人的感觉会靠谱点。说白了老板喜欢的是”聪明的“老实人！“聪明的”老实人怎样说呢？就是知道自己该做什么、不该做什么，不违逆老板，但却有自己的原则，可以为公司创造价值的人！
【3】礼仪到位
在轮到你应聘的时候，一般都是在门外等候，叫到你马上回答：到。在进去之前先敲两下门，第一下重一点，第二下轻一点，对方回答：请进，你才进去！进去之后随手带上门，这个很重要！走到面试官面前时对方叫你请坐，你轻轻地挪下椅子、左脚前踏一小步，轻带一下裙子、上身挺直坐下，双脚并拢斜放左或右边，双手（女士右手搭在左手上、男生置于双膝之上）放于膝盖之上，坐直！对方说话时，眼神看着对方，不时点头表示赞同，表情微笑，说话等对方说完再说，不要打断对方说话！
【4】回答准确
在面试官问你问题的时候，你一定不能含糊的回答，比如对方打太极式地问你：你们学校学费一年多少钱？你一定要准确地回答，不要加好像是、可能是等含糊不清的词语在里面！这个问题就是考察你的工作态度，如果你连这个都忘记了，那么你这个人在面试官的眼中就是一个不认真的人了。如果问到专业知识，比如：营业税营改增的有哪些？你要一一回答，不要说忘记了等话，即使你不清楚你就说你不是很清楚也可以，切忌打肿脸充胖子，这种人面试官是很讨厌的！
【5】坚定立场
在回答了面试官的主要面试问题之后，如果他对你满意，那么一般会再对你的性格做一个判断！他会诱导你说出自己的缺点、生活不良习惯、甚至会问你男朋友或者老公的问题，其实他不是真的那么想知道你的这些事情，只是判断你这个人是不是口无遮拦、没有原则！工作的基本道德之一就是保密原则，决不泄露公司机密！所以这个时候一定要坚定立场，不能说的就坚决不说，委婉地拒绝！
【6】清楚身价
很多面试官在面试快结束时都会提到薪资的问题，询问应聘者期望的薪资是多少等，很多人喜欢跟面试官这样回答：工资这个我没有什么要求，相信公司会给我合理的报酬，我只是想多学习一点知识。在小编看来这句话无疑是在降低自己在面试官心中的地位，同时也是在降低自己的身价！小编认为这个要事先了解清楚，给面试官一个“.......XX以上”这样的回答，这说出自己的最低标准，同时还有上升的空间！
【7】询问清楚
最后离开时一般面试官会问：你还有什么要问的吗？不要直接来一句没有了。你可以大胆地问公司是否提供五险一金、是否包住宿、每月工资什么时候发放、出差是否频繁等问题都可以问，有疑问就要提出来，如果自己有什么问题也要事先提出来，看公司是否能够为自己解决，不要等到以后工作了再提出来，这样可能会降低你在公司的评分哦！
【8】表示感谢
在面试结束要离开的时候，请微笑地对面试官表示感激，感谢他不辞辛苦坐这么久耐心地听你的每一个回答！这样会为你提分不少哦！面试官是很辛苦的，要面试那么多人，并思考、考察这个人是否能够胜任这份工作，一般一上午面试下来腰都直不起了，所以你对他表示感谢，会直接戳中他的心哦！走出去请带上门！

应聘单位类别是什么意思

   单位类别需要看是政府机关或行政事业单位还是企业。
单位类别一般有：1.国有企业 2.国有控股企业 3.外资企业 4.合资企业 5.私营企业(又称民营企业) 6.事业单位(包括医院,学校等国家公益性单位,这些单位基本自己盈利国家扶持) 7.国家行政机关(包括税务局,民政局,环保局等,这些属于国家行政机关) 8.政府(这个就是中国gong产党委员会和政府)

面试被问“为什么选择我们公司”应该怎样回答？

   那今天offer先生就给大家系统的讲解这个问题的解答（通用版），同时给大家补充下面试常见的其他的一些问题该怎样去回答（电信为例），需要的同学记得码住！！！

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一、面试官问你为何应聘我们公司？（通用版）

   你可以从以下几点来回答他：

1、对公司的了解

   哪家招聘的公司都不希望应聘者对公司情况毫无了解，这是盲目选择的一种表现，在公司看来，这样的人是没有目的性，也是对自己不认知的一种表现，公司很难选择这样的应聘者成为公司的一员。

   所以对公司的了解是必要的，这不仅说明你做了功课，更说明你对这个机会的重视。

   具体来说对公司的了解主要有：公司所处行业，公司历史，公司现状及发展前景，公司业务领域及业绩情况，以及公司的领导和组织文化等方面。

   在此方面做足准备，会让公司对你的印象以及你下面的回答起到关键作用，也会让你在面试的时候信心倍增。

2、对自己的了解

   同样，任何公司都不希望一个对自己毫无认知的新人的加入。通过你对自己的了解，找到和公司及职位相匹配的胜任要素，比如学习能力，毅力，适应能力，抗压工作能力，团队协作能力等方面要有相应的侧重表达。

3、对职位的了解

   在陈述选择公司的原因时千万不要忘记你所应聘的职位，在你对公司和自己有良好的认知后，必须要结合职位来说自己所具备的胜任能力，为什么你适合这个职位的理由在这个问题的回答过程中非常重要。

   当然，你可以没有工作经验，也可以没有相应的技能，但是毕竟是面向大学生招聘的职位，那么如果不是那种技术类的职位，你是完全可以找到和这个职位相匹配的定位：

   如果是销售，你的表达沟通能力、敏感度以及良好的坚韧的毅力可能会让你胜出；

   如果是行政，你的人际协调能力，解决问题的能力依然会让你胜出，找出职位的关键胜任要素，然后相应地做好准备可以让你事半功倍。

4、能够给公司和自己带来什么

   在说完前面三点，你所需要做的就是怎样将这三点结合在一起，这一点前面已经大概说过，关键是要让公司知道从硬件和软件等方面你是适合的，对于刚毕业的大学生，虽然不能够谈到能够为公司创造出什么业绩，但是你要表现出自己对工作的渴求，在这里所得到的锻炼对自己以后的发展的重要帮助，以及让公司相信自己能够成为一名合格的员工。

5、怎样做才能做好这份工作

   这一点可以谈也可以不谈，如果说出来起到画龙点睛的作用即可，对于这道题是个圆满的结束。当然不回答也不会影响你在考官眼中的印象。

   如果从这方面说，尽量多做一些和公司企业文化相关的陈述，以及对工作的期待，如果进入公司需要怎样做，当然最简单的就是要放平心态，努力学习和工作，向领导及同事多多请教，并且相处融洽。

二、电信面试真题分享

1、你对薪酬有什么要求?

   【解答】：薪酬说服从公司安排，相信公司对不同岗位的人有完善的工薪政策。

2、你为什么选择电信这个行业?

   【解答】：喜欢这个行业(可以从以前有什么接触感受，以后有什么发展浅谈下)

3、你对自己选择的这个岗位有什么认识?

   【解答】：这个完全看你对电信的了解了，从网上有一堆相关知识，相信你也做了不少准备，就不废话了。

4、你对天行健，君子以自强不息怎样看?

   【解答】：这个当然是解释下意义和自己的理解，然后表示认同和自己的感悟。

5、请谈谈你来中国电信应聘的原因(与题主提问类似)

   (1)宽带、固话、手机全业务运营，业务范围广;政企、家庭、个人，客户群体覆盖全面。

   (2)对客户诚实守信，客户至上，用心服务，对内管理严格，提倡踏踏实实，一丝不苟的办事风格

   (3)学习氛围浓厚，有利于使自己与团队共同进步。

6、请谈谈你对中国电信的认识

   记住它们的广告词是最重要的，这就是你对它的认识。

7、谈谈你对5G发展的看法。

   【思路解析】：

   结合自己应聘的岗位、电信5G发展的特点展开说明。技术岗位多从关键技术方面展开；非技术岗位可以从5G的应用、电信5G的产品应用等方面展开。

   【答题示例】：

   5G通信技术在未来可以实现更好的发展，5G网络将突破现阶段信号传播的点传播和信道传播的现状，其信道编码和变异方式将得到很好地拓展。并且，更加注重用户的体验，提升通信传输效率，并且提升吞吐效率进而3D传输效率，实现更好的网络使用性能。

   并且，5G通信技术大多使用低频段频谱资源，大幅度改善频谱资源的应用，结合无线与有线技术，解决高频无线电穿透力弱的特点，获得更多频道的资源，实现无处不在的无线信号覆盖，设计更加优化，解决现阶段信号传输方面的问题，尤其是在室内通信方面，更加提升其性能。

   最后，通过技术的改进，通信网络更加完善，更为健全，可以实现多点、多面甚至多用户端的使用效果，优化系统设计的目标。

8、请谈一谈你在学校期间做过的一个项目。在这个项目里你遇到了哪些困难，最终你是怎样解决的？

   【思路解析】：

   通过展现自己经历过的项目来重点讲述困难的难度高以及自己是怎样承受住压力，通过积极主动的方式最终顺利解决困难的。

   【答题示例】：

   去年五月份，我组织了七位同学，一同参加全国高校大学生互联网+创新创业大赛，我在这个比赛中担任队长一职。

   这个比赛要求每个参赛小组策划一个创业项目，我们小组的打算以建立智能化的物流跟踪系统，对具体的物流问题进行解决，当时里比赛时间只有一个月，所以在一个星期内，就要提供初步的解决方案。

   我作为队长，因为当时的时间非常紧迫，为了提高队员的工作效率，我是这样安排的： 首先，我仔细阅读大赛的相关要求后，列出我所认为的方案中应该涉及的重点，召开组员会议，进行讨论后，一致明确我们的方案必须紧密联系“互联网+”以及“创新”这两个关键词；

   接着，在搜集资料之后，确定我们小组的主题，是为A公司建立智能化的物流跟踪系统；

   其次，在工作分配上，我根据组员各自擅长的领域，进行分工，每个人负责资料搜集、问卷调查、实地考察、数据分析整理中的一部分，而我则是负责整个项目进度的跟进以及大方向的引导，及时间上的规划；

   与此同时我做了一张时间表，将每个成员需要完成的事情一一划分，并且每天让成员在微信上反馈实时动态，以便统领全局。

   在一个月的时间内，我们准时完成方案设计，代表学校获得了全国二等奖的优异成绩。

9、还应聘了哪些单位？

   【思路解析】：

   根据自己的求职规划方向有针对性地回答2、3个与面试单位等体量的公司。

   【答题示例】：

   因为我本身的专业学习的是通信工程方面的知识，想在运营商行业从事专业相关性的工作，除了投递中国电信，还投递了中国移动以及中国联通等公司。

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