帮助企业纾困，提供优质服务，解决暖心招聘问题——人才市场走进社区

       云南 (文章配图 侵删)

      “招聘已经开到家门口啦，找工作更方便了”。为贯彻落实国家和省市关于稳增长保市场主体保就业民生决策部署，提高就业政策知晓率，进一步解决企业“用工荒”和群众“就业难”的问题，2月22日，市人才市场管理办在吴井街道新村社区的云路中心商业广场举办了“一对一”服务重点企业，及时解决世界500强品牌“7-ELEVEn”便利店有限公司招工难的专场招聘宣传活动。

      市人才市场管理办紧抓节后用工高峰，提前谋划，充分准备，专人负责。一方面到世界500强品牌“7-ELEVEn”便利店有限公司开展调研，精准摸清企业经营状况、用工需求，另一方面与吴井街道办事处对接，全面了解辖区内群体求职意愿、就业需求。将企业用工需求和求职者就业意愿有机结合，实现人岗匹配。通过上下联动、社会参与、昆明市人才市场管理办公室招聘平台“i昆明”APP，以及发放企业招聘简章等方式，广泛开展线上线下的联动模式宣传。求职者可查看企业和岗位信息，并投递简历，共涉及销售店长、区域经理、店员等类别的128个就业岗位。活动除了企业招聘，有针对性地进行工作推荐外，还增设了政策咨询、就业指导等服务内容，活动期间共发放《昆明市人社业务办事指南》宣传册213本，为有需求的群众提供更便捷、更全面的服务。

      此次活动是贯彻落实党的二十大精神及省市人社政策宣传“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”活动的具体举措。昆明市人才市场管理办公室将结合实际，积极改进就业服务模式，强化工作动力和实效，多措并举助企纾困，让群众在家门口就能了解人社惠民政策、获得人社服务信息、体验人社上门服务，真正使公共就业服务落地见效。

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