殡仪服务管理改革方案( 殡仪服务管理)

973:1，“殡仪服务管理”成了最热岗位！2021年下半年浙江台州市属事业单位招聘火热进行，报名截止于9月10日17:30。截至9日17时，报考比例最高的市殡仪馆殡仪服务管理岗位独领风骚，比排名第二的农业科学研究院的党务岗多报100多人，且尚有3个岗位未到开考比例。（9月10日澎湃新闻）

每逢招考都会爆出最大热门，冷热不均也基本是标配，只是“殡仪服务管理”这种看似冷门的岗位异军突起还是令人倍感意外。受传统文化的影响，人们对殡仪馆相关工作存在主观性偏见。“你怎么会选择这种工作？”“你不忌讳、不害怕吗？”几乎每一个在殡仪馆工作的人都会遇到类似的提问，大多数人对死亡讳莫如深，对相关工作敬而远之，按照常规思维，殡仪馆招工难才对。

可是即便如此，殡仪馆在某种程度上却已经成为了体制内的“香饽饽”。要知道，殡仪馆隶属于民政部门，不少岗位可都是事业编甚至行政编，也就是人们常说的“铁饭碗”。由于工作性质特殊，相较于政府机关等部门，“钱多事少”让殡仪服务岗位的性价比飙升。特别是化妆师、入殓师这种，月入过万是很正常的，稍微有点名气则更是水涨船高。而且没有绩效压力，还不用担心追责，简直躺赚。

也正是基于这样的现实，当下从事殡仪服务的年轻人越来越多，不少大学生正涌入殡仪服务岗位。据一家市级殡仪馆统计，该馆的159名在职员工中，35岁以下的年轻人有58人，占总人数的36%，大专以上学历的有76人，占总人数的48%，本科以上学历有28人，占总人数的18%。这些年轻干部们或因为真的敬畏生命，或为了缓解就业压力，或单纯为了收入稳定，他们已经走上了这个严肃的服务事业。

只是不管出于怎样的动机入行，作为识有才的年轻干部都不能只是为了“躺平”。就像前些日子中央党校中青年干部培训班上的讲话所说，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。所以，报考殡仪服务管理岗位的这973位年轻干部，无论谁上岸都要致力于推进殡仪服务高质量发展。

时代总是在进步，我们围观殡仪服务管理岗位爆冷拿下最热岗位的同时，别忘了理性去看待招聘、看待死亡。职业不分贵贱，更何况殡仪服务这是一份能够给逝者带来尊严的工作。珍惜当下、正视死亡，理性择业、高质服务，生命面前，我们都要拒绝“躺平”。（孟伟)